LCK出新规限制选手官方承认:都有利于战队

  韩援对于英雄联盟LPL赛区的重要性不言而喻,从早年间充当“鲶鱼”的角色改变赛区生态,到帮助LPL取得诸多S赛冠军荣誉,都少不了韩援的影子。每个休赛期,都会有韩国选手加入LPL。即便LPL现在已经被视作顶级赛区,今年夏转FPX、TT等队伍,也都引进了韩援。

  每年冬转LCK队伍都如临大敌,LPL队伍报价之阔绰,成为了引入强力韩国选手的杀手锏。假如S10赛季的冬转Nuguri没有加入FPX,DK会不会成为继SKT以后第二支拿到S赛连冠的队伍?至今常常被人提及。

  LCK赛区为了针对选手的转会,日前就做出了多项限制。它们分别是:培养权制度、LCK官方经纪公司制度以及指定选手特别协商制度。

  【培养权制度】针对的对象为新秀选手:“以登上LCK大名单不足一个(春、夏)赛季、登上海外联赛大名单不足一年的选手为对象,签订培养权合同的选手可以在接下来两个完整赛季(两年)内,继续跟队伍签约。”

  这个规则的目的,是为了让新人选手更倾向于留在主队,主队也会在之后两年,每年增加至少20%的工资。

  【LCK官方经纪公司制度】则是为了更规范化。经纪公司将代表选手,违规则会被联盟处罚。经纪人可以由选手的直系亲属担任,但需要接受培训。韩国电子竞技协会负责运营官方经纪公司制度,LCK事务局负责整体的制度管理、监督。

  这个规则能让选手更加方便管理,同时也能在一定程度上避免早年间如GRF那样的纠纷出现。

  【指定选手特别协商制度】允许在转会期开始之前,主队指定合同即将到期的一位选手为特别协商对象,提前协商续约事宜,最多允许选手联系三支队伍作为备选。如果选手最终选择转会,需要其新加入的队伍支付转会费。

  提前指定选手,意味着主队能得到更大的优势。备选下家的上限只有三支队伍,则可以预防抬价的情况发生。

  对于这三项新规,LCK事务总长李浩民面对记者的问询时,承认了它们“更多是为了队伍服务,而非为了选手。”因为上述新规倘若一经应用,选手想要转会就将受到原本队伍的掣肘;转会交易会更加透明化;新下家为了引援,也必须付出更多。

  关于转会费,如果选手决定去往海外赛区,原队伍还有权要求对方在原有的转会费基础上,支付额外的费用。这就会让外赛区引入韩援,变得更加困难。

  S11赛季LCK赛区正式完成了联盟化,本土队伍也能给选手提供比以往更优厚的报价。随着这三条新规的发布,LCK对手中的选手将变得更具掌控力。“性价比高”或许从下赛季开始,将不再适用于韩援,效力于LPL的韩国选手也会变得越来越少。

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